Vrouwen zijn echt anders dan mannen.
(en..vrouwen willen geen mannen zijn)
Vrouwen denken, voelen, reageren en managen anders. Dat komt o.a. omdat de hersens van vrouwen anders zijn dan die van mannen.
Vrouwen hebben bijvoorbeeld vaker last van onzekerheid, zijn wat meer bescheiden, en vrouwen worden onbewust anders beoordeeld en behandeld dan mannen.Daarom vergt de ondersteuning van vrouwen een andere aanpak,en andere accenten dan die van mannen. Zeker als ze hoogopgeleid zijn stellen vrouwen hoge eisen aan hun coaches.
Onze coaches voldoen aan die eisen en zijn ook hoogopgeleid en hebben de ervaring om deze vrouwen succesvol te begeleiden.
Re-integratie
SheConsult is specialist.
We richten ons exclusief op de ondersteuning van hoogopgeleide vrouwen in relatie tot werk, kracht, ambitie en de actuele situatie waarin uw medewerkster zich bevindt. Wij hebben ervaring met vrouwen die door een fysieke of geestelijke handicap even uit het arbeidsproces zijn geweest. We kennen de problemen waarmee specifiek vrouwen kunnen worstelen. Wij weten wat slimme vrouwen kan bewegen. Eenvoudig omdat we daar ons vak van hebben gemaakt; omdat we dagelijks met vrouwen werken .
Ook omdat we zelf vrouw zijn èn hoogopgeleid met daarnaast een flinke dosis levenservaring.
Als manager en als moeder. We kennen de spagaat van vrouwen, vanuit onze eigen ervaring en vanuit onze jarenlange ervaring in het begeleiden van vrouwen.
Work-life balance
Work-life balance is een belangrijk onderwerp binnen onze praktijk. We zijn ervaren en deskundig.
Van onze cliënten horen we dat juist dat ons zo bijzonder maakt. Omdat we luisteren naar uw medewerkster. We werken kleinschalig: één op één.
Want uw medewerkster heeft een goed stel hersens, is snel van begrip, heeft heel veel in huis, ook als ze er al een hele tijd tussen uit is.
Daar bouwen we samen met u en uw medewerkster het traject omheen.
Ons netwerk
Daarnaast komen alle vrouwen die bij ons in begeleiding zijn geweest in onze database: deSheTalentBank.
Want regelmatig krijgen wij van werkgevers de vraag of wij voor een bepaalde vacature een geschikte vrouwelijke kandidaat weten.
Andersom gebeurt het ook. We kennen natuurlijk de capaciteiten en kracht van onze cliënten beter dan de gemiddelde recruiter. We hebben immers samen een intensief traject afgelegd. Dus raadplegen we bij ieder traject ook ons netwerk. Ons gezamenlijk doel is immers dat uw medewerkster haar talenten weer kan gebruiken: dat ze weer aan het werk kan gaan.
Hoe werkt het?
SheConsult levert maatwerk. U bepaalt samen met uw medewerkster hoe het traject eruit komt te zien. Maar onze ervaring leert dat het handig is om toch een stappenplan te hebben. Gewoon als een soort leidraad in het traject. Maar bovenaan blijft staan dat het het traject van de medewerkster is. Zij bepaalt. Zij is aan zet.
