SheMonitor (sturen vanuit kennis)
Retentie Als werkgever wilt u natuurlijk uw talentvolle medewerkers behouden. Dat bespaart veel geld en tijd.
Het verloop bij vrouwelijke medewerkers is groter dan dat van de mannelijke collega's.
Dus zet u retentieprogramma's in. Echter, u zult eerst willen weten wat er aan de hand is, hoe men denkt over de organisatie, wat er mis is en wat juist goed en wat er moet gebeuren om het verloop om te buigen. Daarvoor is de SheMonitor ontwikkeld.
Direct inzicht, snel en betaalbaar
Om zaken efficiënt aan te kunnen pakken zult u eerst inzicht moeten hebben en zult u dus moeten onderzoeken. Via een gerichte internetenquête brengen we dit deel van uw 'interne markt' in kaart. Snel, diep, breed, objectief en kostenefficiënt.
Doelstelling van deze QuickScan is om INZICHT te krijgen
Inzicht in de werkbeleving van vrouwelijke medewerkers in vergelijking met de beleving van mannelijke medewerkers. De quickscan geeft inzicht in de mate waarin vrouwen zich gewaardeerd voelen en voldoende uitdagingen ervaren.
Deze uitkomsten bieden handvatten om een beleid uit te zetten om vrouwen zoveel mogelijk binnenboord te houden en vrouwen te stimuleren door te groeien naar hogere posities.
Met de SheMonitor krijgt uw organisatie zicht op de staat van uw vrouwelijk potentieel. U heeft een instrument in handen om, indien nodig, uw organisatie te overtuigen van het nut en rendement van de inzet van specifieke programma's, gericht op het behoud van uw vrouwelijk talent.
Er is een digitale brochure van de SheMonitor beschikbaar!
We sturen hem graag op. U hoeft alleen het formulier hieronder even in te vullen.
Vrouwen hebben bijvoorbeeld vaker last van onzekerheid, zijn wat meer bescheiden, en vrouwen worden onbewust anders beoordeeld en behandeld dan mannen.