Vrouwen zijn echt anders dan mannen.
(en..vrouwen willen geen mannen zijn)
Vrouwen denken, voelen, reageren en managen anders. Dat komt o.a. omdat de hersens van vrouwen anders zijn dan die van mannen.
Vrouwen hebben bijvoorbeeld vaker last van onzekerheid, zijn wat meer bescheiden, en vrouwen worden onbewust anders beoordeeld en behandeld dan mannen.Daarom vergt de ondersteuning van vrouwen een andere aanpak,en andere accenten dan die van mannen. Zeker als ze hoogopgeleid zijn stellen vrouwen hoge eisen aan hun coaches.
Onze coaches voldoen aan die eisen en zijn ook hoogopgeleid en hebben de ervaring om deze vrouwen succesvol te begeleiden.
Factsheet Vrouwen in mannenwerelden
Factsheet Vrouwen in mannenwerelden
Eigenlijk is het vreemd dat we, na ongeveer 125 jaar emancipatie, nog steeds praten over
‘mannen- en vrouwenberoepen’. Toch is het nog steeds zo dat in bepaalde sectoren of
branches beduidend meer mannen dan vrouwen werken.
Zo vinden we in de bouwnijverheid,de transportwereld en de techniek meer mannen en in de verpleging, het kappersvak en de
administratieve sector werken meer vrouwen. Deze onevenwichtige verdeling van vrouwen en
mannen tussen beroepen noemen we horizontale segregatie.
Verticale segregatie verwijst naar het verschijnsel dat binnen sectoren het aantal vrouwen omgekeerd evenredig is met de
stijging van het functieniveau: hoe hoger de functie, hoe lager het aantal vrouwen.
Deze factsheet geeft de actuele ontwikkelingen weer rond vrouwen in mannenwerelden en belicht een aantal belemmeringen dat er voor zorgt dat het aantal vrouwen in
mannenberoepen nauwelijks toeneemt. Hierbij komt vooral de horizontale segregatie tussen technische en sociale sectoren aan de orde.
MANNENBEROEPEN
Er wordt gesproken over een mannenberoep als meer dan 80% van de werknemers uit mannen bestaat (Brouns & Schokker, 1990). Er is sprake van een door mannen gedomineerd
beroep als dat beroep voor 60-80% door mannen wordt beoefend. In Nederland is de beroepensegregatie.
Download de Factsheet, klik hier
Eigenlijk is het vreemd dat we, na ongeveer 125 jaar emancipatie, nog steeds praten over
‘mannen- en vrouwenberoepen’. Toch is het nog steeds zo dat in bepaalde sectoren of
branches beduidend meer mannen dan vrouwen werken.
Zo vinden we in de bouwnijverheid,de transportwereld en de techniek meer mannen en in de verpleging, het kappersvak en de
administratieve sector werken meer vrouwen. Deze onevenwichtige verdeling van vrouwen en
mannen tussen beroepen noemen we horizontale segregatie.
Verticale segregatie verwijst naar het verschijnsel dat binnen sectoren het aantal vrouwen omgekeerd evenredig is met de
stijging van het functieniveau: hoe hoger de functie, hoe lager het aantal vrouwen.
Deze factsheet geeft de actuele ontwikkelingen weer rond vrouwen in mannenwerelden en belicht een aantal belemmeringen dat er voor zorgt dat het aantal vrouwen in
mannenberoepen nauwelijks toeneemt. Hierbij komt vooral de horizontale segregatie tussen technische en sociale sectoren aan de orde.
MANNENBEROEPEN
Er wordt gesproken over een mannenberoep als meer dan 80% van de werknemers uit mannen bestaat (Brouns & Schokker, 1990). Er is sprake van een door mannen gedomineerd
beroep als dat beroep voor 60-80% door mannen wordt beoefend. In Nederland is de beroepensegregatie.
Download de Factsheet, klik hier