Vrouwen zijn echt anders dan mannen.
(en..vrouwen willen geen mannen zijn)
Vrouwen denken, voelen, reageren en managen anders. Dat komt o.a. omdat de hersens van vrouwen anders zijn dan die van mannen.
Vrouwen hebben bijvoorbeeld vaker last van onzekerheid, zijn wat meer bescheiden, en vrouwen worden onbewust anders beoordeeld en behandeld dan mannen.Daarom vergt de ondersteuning van vrouwen een andere aanpak,en andere accenten dan die van mannen. Zeker als ze hoogopgeleid zijn stellen vrouwen hoge eisen aan hun coaches.
Onze coaches voldoen aan die eisen en zijn ook hoogopgeleid en hebben de ervaring om deze vrouwen succesvol te begeleiden.
Vrouwen missen guts
Vrouwen missen guts?
"Jeanine Helthuis (44), directeur Verkoop- kantoren van Fortis had een vacature voor een persoonlijke assistent: 'Een man belde om zijn interesse kenbaar te maken. Meldde meteen dat hij voorlopig maar 4 dagen beschikbaar is omdat hij een opleiding volgt. Twee vrouwen meldden zich even later schoorvoetend met de vraag of ze wel in aanmerking kwamen voor de functie als ze maar 4 dagen werken'. Vrouwen zijn veel te onzeker, vindt Helthuis. "Ze hebben de guts niet. Ze denken: jemig, kan ik dat wel?, en krijgen dan buikpijn bij het idee. Mannen zal je dat soort twijfels nooit horen uiten, terwijl zij ook heus de kriebels krijgen van een nieuwe baan.'"
(Uit de bijlage van de Volkskrant van 26 januari 2008, geschreven door Carlijne Vos)
Dit is precies waar het om gaat! We komen veel vrouwen tegen die zulke dingen niet goed doen.
Om je een idee te geven van wat we zoal tegenkomen:
* Vrouwen durven niet om een baan te vragen. Ze opperen voorzichtig een 'ideetje'.
* Vrouwen verzinnen onmiddellijk, als eerste reactie, redenen waarom ze het niet zouden kunnen in plaats van redenen waarom ze het wel zouden kunnen.
* Vrouwen gaan in plaats van naar een netwerkborrel de kinderen uit de crèche halen.
* Vrouwen durven de eer van een succes niet op te eisen maar verdelen de eer onmiddellijk over anderen.
* Vrouwen denken dat ze het thuis niet geregeld krijgen, dat hun partner toch niet wil.
* Vrouwen denken dat ze de zorgtaken niet aan hun partner over kunnen laten, dat ze het zelf veel beter kunnen.
* Vrouwen denken dat ze geen goede moeder zijn als ze bepaalde taken uitbesteden.
* Vrouwen praten over wat ze moeilijk vinden, niet over hun successen.
* Vrouwen willen alles 200% goed doen en durven dan nog niet te zeggen dat ze knap werk hebben afgeleverd
En zo kunnen we nog wel even doorgaan.
En wij dan?
Wij hebben dat zelf natuurlijk ook, we zijn allemaal vrouwen bij SheConsult. En we kennen de valkuilen allemaal, en trappen er ook nog regelmatig in. Alleen we herkennen ze nu, en kunnen ze pareren, waardoor we er beter mee om kunnen gaan. Maar toegegeven, het overkomt ons toch nog regelmatig dat we achteraf denken 'dat was er weer een!'.
"Jeanine Helthuis (44), directeur Verkoop- kantoren van Fortis had een vacature voor een persoonlijke assistent: 'Een man belde om zijn interesse kenbaar te maken. Meldde meteen dat hij voorlopig maar 4 dagen beschikbaar is omdat hij een opleiding volgt. Twee vrouwen meldden zich even later schoorvoetend met de vraag of ze wel in aanmerking kwamen voor de functie als ze maar 4 dagen werken'. Vrouwen zijn veel te onzeker, vindt Helthuis. "Ze hebben de guts niet. Ze denken: jemig, kan ik dat wel?, en krijgen dan buikpijn bij het idee. Mannen zal je dat soort twijfels nooit horen uiten, terwijl zij ook heus de kriebels krijgen van een nieuwe baan.'"
(Uit de bijlage van de Volkskrant van 26 januari 2008, geschreven door Carlijne Vos)
Dit is precies waar het om gaat! We komen veel vrouwen tegen die zulke dingen niet goed doen.
Om je een idee te geven van wat we zoal tegenkomen:
* Vrouwen durven niet om een baan te vragen. Ze opperen voorzichtig een 'ideetje'.
* Vrouwen verzinnen onmiddellijk, als eerste reactie, redenen waarom ze het niet zouden kunnen in plaats van redenen waarom ze het wel zouden kunnen.
* Vrouwen gaan in plaats van naar een netwerkborrel de kinderen uit de crèche halen.
* Vrouwen durven de eer van een succes niet op te eisen maar verdelen de eer onmiddellijk over anderen.
* Vrouwen denken dat ze het thuis niet geregeld krijgen, dat hun partner toch niet wil.
* Vrouwen denken dat ze de zorgtaken niet aan hun partner over kunnen laten, dat ze het zelf veel beter kunnen.
* Vrouwen denken dat ze geen goede moeder zijn als ze bepaalde taken uitbesteden.
* Vrouwen praten over wat ze moeilijk vinden, niet over hun successen.
* Vrouwen willen alles 200% goed doen en durven dan nog niet te zeggen dat ze knap werk hebben afgeleverd
En zo kunnen we nog wel even doorgaan.
En wij dan?
Wij hebben dat zelf natuurlijk ook, we zijn allemaal vrouwen bij SheConsult. En we kennen de valkuilen allemaal, en trappen er ook nog regelmatig in. Alleen we herkennen ze nu, en kunnen ze pareren, waardoor we er beter mee om kunnen gaan. Maar toegegeven, het overkomt ons toch nog regelmatig dat we achteraf denken 'dat was er weer een!'.