Vrouwen zijn echt anders dan mannen.
(en..vrouwen willen geen mannen zijn)


Vrouwen denken, voelen, reageren en managen anders. Dat komt o.a. omdat de hersens van vrouwen anders zijn dan die van mannen.

Vrouwen hebben bijvoorbeeld vaker last van onzekerheid, zijn wat meer bescheiden, en vrouwen worden onbewust anders beoordeeld en behandeld dan mannen.

Daarom vergt de ondersteuning van vrouwen een andere aanpak,en andere accenten dan die van mannen. Zeker als ze hoogopgeleid zijn stellen vrouwen hoge eisen aan hun coaches. 

Onze coaches voldoen aan die eisen en zijn ook hoogopgeleid en hebben de ervaring om deze vrouwen succesvol te begeleiden.


 

Klik hier voor
SheNews
Onze (GRATIS) Nieuwsbrief

 
 

Re-integratietrajecten

SheConsult voert naast IRO-trajecten ook andere re-integratietrajecten voor het UWV uit.

- re-integratie voor 45 jaar en ouder
- re-integratie voor vrouwen met een fysieke beperking en
- re-integratie voor vrouwen met een psychologische of psychiatrische beperking.
- re-integratie naar zelfstandig ondernemerschap (klik hier)

Met uitzondering van de laatst genoemde, zien deze trajecten er ongeveer uit als een IRO-traject (klik hier), en is ook het stappenplan vergelijkbaar (klik hier).

De werkcoach of arbeidsdeskundige van het UWV bepaalt of de klant in aanmerking komt voor zo'n traject bij SheConsult. In dat geval geeft de werkcoach opdracht om contact te zoeken met de cliënt voor een intake en het maken van een re-integratieplan dat toegesneden is op de wensen en de behoefte van de klant.

SheConsult is specialist. We richten ons exclusief op de ondersteuning van hoogopgeleide vrouwen in relatie tot werk, kracht, ambitie en de actuele situatie waarin jij je bevindt. Wij hebben ervaring met vrouwen die door een fysieke of geestelijke handicap even uit het arbeidsproces zijn geweest. We kennen de specifieke problemen waarmee vrouwen kunnen worstelen. Wij weten wat slimme vrouwen kan bewegen. Eenvoudig omdat we daar ons vak van hebben gemaakt, omdat we dagelijks met vrouwen werken .

En omdat we zelf vrouw zijn én hoogopgeleid én een flinke dosis levenservaring hebben. Als manager en als moeder. We kennen de spagaat van vrouwen, vanuit onze eigen ervaring en vanuit onze jarenlange ervaring in het begeleiden van vrouwen.


 

Daarnaast komen alle vrouwen die bij ons in begeleiding zijn geweest of een training of workshop hebben gedaan in onze database.(Vrouwen kunnen zich overigens ook gewoon aanmelden, maar onze klanten hebben natuurlijk een streepje voor!) Want regelmatig krijgen wij van werkgevers de vraag of wij voor een bepaalde vacature een geschikte vrouwelijke kandidaat weten.

En andersom gebeurt het ook. We kennen natuurlijk de capaciteiten en kracht van onze cliënten beter dan de gemiddelde recruiter. We hebben immers samen een intensief traject afgelegd. Dus raadplegen we bij ieder traject ook ons netwerk. Ons gezamenlijk doel is immers dat jij weer je talenten kunt gebruiken. Dat je weer aan het werk kunt.

^  Top