Het IRO re-integratie stappenplan

Stap 1
Kennismaking en Intake

We starten met een kennismaking/intake van ca.een uur. In dat gesprek bepalen we of we met elkaar in zee gaan, en hoe het traject eruit gaat zien. Dan maken we een plan dat je voor moet leggen aan het UWV voor goedkeuring. Dat plan maak je samen met de coach die jou ook gaat begeleiden. Klikt het met die coach niet, dan hebben we misschien een andere coach voor je met wie het wel klikt. Gedurende het hele traject houd je dezelfde coach. We berekenen voor dit gesprek geen kosten.

Stap 2
Wie ben je en wat wil je?
Centraal in de begeleiding van SheConsult staan de volgende vragen: Wat zijn je talenten? Wat motiveert je? Waar ligt je enthousiasme, je passie?  Niet de vraag van de markt, maar je aanbod, je bijdrage aan de organisatie of aan de samenleving is de essentiële vraag. Want misschien is deze periode in je leven dé kans om op zoek te gaan naar je 'bestemming', in plaats van een volgende of betere job.

Daarom begint bijna elk loopbaantraject, na het intakegesprek, met een zelfanalyse. Die maak je zelf, aan de hand van een lijst met vragen. Over de successen in je leven, je talenten en minder sterke eigenschappen, je biografie, werkervaring, vrijetijdsbesteding, enzovoort.

Testen
Ook zullen we je vragen wat testen te doen. Om te voorkomen dat er een groot deel van je budget opgaat aan dure psychologische tests kiezen wij ervoor gebruik te maken van online tests, aangeboden door een gerenommeerd bedrijf dat op grote schaal kwalitatief goede testen produceert en verwerkt. De uitkomst van een test is altijd een momentopname. Daarom nemen wij de uitslagen ook niet al te serieus. Het gaat erom wat je van jezelf herkent en wat niet. De uitkomsten van testen nodigen je uit tot zelf reflectie en zelfanalyse.

Zo ontstaat een beeld over wat je drijft en passioneert, wat je ambities en idealen zijn en wat je wilt leren.

Stap 3
Ik weet wat ik wil, hoe kom ik daar?

Op basis van die zelfanalyse omschrijf je samen met je coach je kwaliteiten en zoekrichting(en). Op basis daarvan bepaal je samen wat de belangrijkste aandachtspunten zijn in het verdere traject: je POP, Persoonlijk Ontwikkelings Plan, met daaraan gekoppeld natuurlijk een actieplan.

Stap 4
Ik ga 'naar buiten' met mijn wensen.

Deze stap is de stap van de actie. Je weet wat je wilt, nu gaan we onderzoeken hoe je daar komt. Het verkennen van de markt en netwerken hoort bij deze stap. Daar ligt meer de nadruk op, omdat 70% van alle werkplekken (voor hoger opgeleiden) via netwerken gevonden worden, en maar 30% via solliciteren. In deze fase zullen we je twee boekjes aanreiken die je zult moeten lezen omdat ze essentieel zijn om deze fase goed te doen.

Ook zullen we in deze fase kijken naar je persoonlijke presentatie. Je kleding en verzorging, maar ook je lichaamstaal, je stemgebruik en sollicitatievaardigheden. Mocht het nodig zijn, dan sturen we je door naar een van de SheConsultants die op dat terrein gespecialiseerd zijn.

Stap 5
Ik zit in de finale.

In deze fase kunnen we je ondersteunen met bijvoorbeeld onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden. En we ondersteunen je in het vinden van een goede work-lifebalance. Zelfs het voeren van gezamenlijke gesprekken met je partner behoort tot de mogelijkheden.

Wat kun je van ons verwachten

• Een persoonlijk op-maat re-integratietraject.
• Je wordt ondersteund  door een ervaren hoogopgeleide vrouwelijke coach, die niet zelden vanuit eigen ervaringen weet hoe je als vrouw met sommige zaken in dit leven behoorlijk kunt worstelen.
• Je werkt met een coach die niet zweeft. We zijn redelijk down to earth.
  Gericht om met jou aan het werk te gaan met het doel om je weer met plezier en met succes weer in die ideale baan te plaatsen.
• Dus kijken we ook verder. We hebben we het ook over zaken als jouw personal branding, over het belang van netwerken, over solliciteren etc.
• En eventueel schakelen we binnen het traject specialisten in bijvoorbeeld op het gebied van presentatie, of stemgebruik, of styling.
• En we zullen uiteraard binnen ons netwerk kijken naar mogelijke banen.
• Je ontvangt een uitgebreide werkmap
• Je ontvangt de boekjes over de vierde stap, de 'actiestap'

• En wanneer je gaat voor een zelfstandig ondernemerschap, zullen we je weer om een andere wijze ondersteunen. Dat hebben we het over zaken als je businessplan, je marketingplan etc. Samen met specialisten uit ons netwerk.