Vrouwen zijn echt anders dan mannen.
(en..vrouwen willen geen mannen zijn)
Vrouwen denken, voelen, reageren en managen anders. Dat komt o.a. omdat de hersens van vrouwen anders zijn dan die van mannen.
Vrouwen hebben bijvoorbeeld vaker last van onzekerheid, zijn wat meer bescheiden, en vrouwen worden onbewust anders beoordeeld en behandeld dan mannen.Daarom vergt de ondersteuning van vrouwen een andere aanpak,en andere accenten dan die van mannen. Zeker als ze hoogopgeleid zijn stellen vrouwen hoge eisen aan hun coaches.
Onze coaches voldoen aan die eisen en zijn ook hoogopgeleid en hebben de ervaring om deze vrouwen succesvol te begeleiden.
Outplacement
We helpen je bij de verwerking van het ontslag en bij het zoeken naar een nieuwe baan.
Wie voor outplacement in aanmerking komt heeft vaak onprettige werkervaringen achter de rug.
Een arbeidsconflict, een reorganisatie, ontslag vanwege de recessie, het vergt vaak tijd om daar overheen te komen.
Woede, onzekerheid en verdriet over het verlies van de baan of het onrecht dat in jouw ogen is aangedaan, moet je kwijt zijn voordat je verder kan. Want alleen wanneer dat is verwerkt, slaag je erin een nieuwe baan te vinden die bij je past. In een outplacementtraject is daar (meer dan bij een 'gewoon' loopbaanadviestraject) ruimte voor.
In grote lijnen is een outplacementtraject vergelijkbaar met een re-integratietraject. Ook hier beginnen we na de verwerkingsfase met zelfanalyse.
Wil je effectief kunnen solliciteren, dan je moet goed weten wat je wilt. Zelfanalyse maakt dus een belangrijk deel uit van een outplacementtraject.
Er komen vragen aan de orde als: wat ben ik, wat kan ik, wat wil ik?
Wat zijn mijn talenten en waar word ik bij van?
Moment van reflectie
Bij vrouwen komt vaak aan de orde dat ze het gevoel hebben dat ze nu eindelijk eens zélf kunnen kiezen. Dat dit het moment is in hun leven waarop ze echt zelf de keuze kunnen maken.
Kortom, een outplacementtraject is ook vaak een moment van reflectie. Doe ik nog wat ik wil doen? Ben ik wel wie ik wil zijn? Lig ik nog op koers? Het zijn allemaal vragen die met name bij vrouwen een rol spelen. En een gevoel van 'nu of nooit', 'dit is de kans om het roer om te gooien'.
Ook is bij vrouwen die dit overkomt vaak, meer dan bij mannen, het zelfvertrouwen aangetast. Bij SheConsult weten we hoe dat werkt en hoe we dat kunnen veranderen.
Netwerken
Na de zelfanalyse gaan we onderzoeken welke functies en welke branches daarbij horen. Netwerken is daarbij belangrijk.
Vrouwen zijn vaak uitstekende netwerkers... Voor een ander.
Maar voor zichzelf netwerken, dat is een heel ander verhaal. De coaches van SheConsult weten hoe ze vrouwen aan het netwerken krijgen, op de juiste manier, en met plezier!
Al netwerkend wordt steeds duidelijker waar je het beste op haar plek bent, je kan het zelf ook steeds beter verwoorden.
En zo ben je dan ineens op het juiste moment op de juiste plaats, daar waar die ene leuke baan voor je is.
We weten dat het zo werkt. We hebben zo 85% van vrouwen die bij ons in begeleiding zijn gekomen aan een baan geholpen.